公司管理制度
为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本管理制度。
一、员工管理制度：
1、必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排，并遵守公司有关规章制度。
2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
4、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。
5、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌
握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。
6、工作期间不得串岗，不准干私事，要爱护单位各类财产。
7、认真负责的做好本职工作，礼貌的接待顾客，不允许与顾客发生争执。
8、上班时间需穿戴整洁、得体。
9、不得无故迟到、早退、旷工。如遇病或有事请假，请提前一天向主管请假，得到允许并安排好换岗人员后方可离岗。
10、各岗位直接受总经理领导。
11、具体工作由车间主任和总管监督、指导。
12、对任何危害公司利益的行为都有制止、举报、抗命的权利和义务。
13、对任何对公司有益的建议都可以在任何时候对经理提出，如若采纳给予一定奖励。
14、对违反员工守则的，将由总管开出过失单，每周将对过失单经行统计与处理。
15、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
二、生活作息
1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定（每月有两天休息时间，请自行调配）
1）、夏季作息时间表（4月——9月）
上班时间 早 9：30
下班时间 晚 20：30
2）、冬季作息时间表（10月——3月）
上班时间 早 10：00
下班时间 晚 20：30
3）、员工必须完成当日任务，任务未完成的自觉加班。
三、员工奖罚规定：
1、迟到、早退、每5分钟扣罚10元；旷工一天扣罚3天工资，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；
2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者）客户投诉将取消本次上次业绩；
3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次；下班后未关个人机器者扣罚5元/次，未关熨斗者扣罚30元/次。
4、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚30元/次。
5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30元/次，3次以上按辞工处理；
6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资并辞工处理。
四、新收人员入职条件：
1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；
3、合同期间必须遵守本公司规章制度；
4、办理登记手续，并交齐如下资料：
4.1、身份证复印件；
4.2、学历证明和职称证明；
4.3、二寸免冠照片1张。
5、有下列情形之一者，不予聘用：
5.1、政治审查不合格者；
5.2、受公安机关管制或在案被通缉者；
5.3、身份不清或无身份证明者；
5.4、未到法定工作年龄者（十六周岁）；
5.5、患有精神病，传染病或其他有重疾无法恢复健康者；
5.6、公司认为不宜聘用人员者。
五、辞职条件：
1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还当月奖金.合同期满后如继续续约者将当次奖励100元；
2、未满合同期如需离职者必须提前1个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放离职前工资。
3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，
六、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:
1、连续矿工3次/月
2、泄露本公司机密1次/月；
3、偷盗本公司财物者（并追究有关法律责任）
4、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！
七、员工的权利：
1、 享受法律赋予的公民权利；
2、 享受公司规定的工资的权利；
3、 享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利；
4、 参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利；
5、 对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利；
八、员工的义务：
1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度；
2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，为公司的发展贡献力量；
3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运；
4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息；
5、发现事故隐患和发生意外情况，应立即报告公司有关部门，及时采取必要的措施进行有效防止；
6、以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费；
7、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。
九、对表现好的员工发放年终奖，视情况而定，年终奖最低为300元。
十、其他未尽事宜待续。
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